Neos blijft op de hoogste trede van de PSO ladder!
Recent heeft Neos haar 3e trede op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) met twee jaar kunnen verlengen! De derde trede op deze ladder houdt in dat je als organisatie koploper bent als het gaat om werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie en dat er (in)direct meer mensen met afstand tot de arbeidsmarkt werkzaam zijn dan bij organisaties van dezelfde grootte. Daarmee levert Neos een duurzame bijdrage op het gebied van sociaal ondernemen en zijn we trots op deze erkenning.
HR-adviseur Stefanie Raaijmakers licht toe: ''Voor ons is het een bevestiging van wat wij vanzelfsprekend vinden en wat voor iedereen ook vanzelfsprekend zou moeten zijn. Iedereen verdient een eerlijke kans op werk en we kijken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen. Vanaf 2015 zijn we PSO-gecertificeerd, en sinds 2023 opereren we op het hoogste niveau van de ladder. We kijken naar wat mensen wél kunnen – niet naar wat ze niet kunnen. Deze verlenging is dan ook een mooie waardering voor de inspanningen van iedereen binnen NEOS.”
Over het PSO keurmerk
De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is hét meetinstrument en keurmerk van TNO dat de mate van sociaal ondernemen objectief meetbaar en inzichtelijk maakt. Het PSO-keurmerk kent vijf prestatieniveaus: de Aspirant-status, Basistrede, Trede 1, Trede 2 en Trede 3. Het idee achter de Trede-benadering is dat organisaties kunnen groeien op de PSO-Prestatieladder door op een duurzame wijze meer werkgelegenheid te bieden aan kwetsbare groepen.
Meer weten over dit keurmerk?
Lees verder op de website van PSO Nederland: https://www.pso-nederland.nl/